労働者を雇入れた事業主は、労働基準監督署かハローワークに「保険関係成立届」を提出すること「概算保険料申告書」及び「納付書」を作成して、申告・納付を行うということが必要になります。
労災の加入をするということは、雇用保険にも加入することになりますので、「雇用保険適用事業所設置届」「雇用保険被保険者資格取得届」をハローワークに提出する必要が出てくる場合もあります。
労災に特別加入できる方として、一定の条件を満たす「中小事業主及びその者が行う事業に従事する者」「一人親方その他の自営業者」「特定作業従事者」「海外派遣者」などがあります。
労災への特別加入を希望する場合には「特別加入申請書」を所轄の労働基準監督署長へ提出し、都道府県労働局長の承認を得ることが必要になります。
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仕事の保険請負人 大室順一郎
全国47都道府県、企業向け保険相談取り扱い件数５,２６５件（平成20年）
昨年、労災・賠償保険の年間相談受付件数、325件
法人保険事故処理件数年間平均92件
現在、インターネット販売による企業向け保険相談にて、多くの取り扱い件数を誇る。
大手損害保険会社・法人保険営業・事故処理業務等、広く従事。
外資系大手生命保険会社にて、生命保険集中研修。
専門課程取得ライフコンサルタント認定（9900389340）
損害保険特級（一般）資格取得
変額保険資格
証券2級外務員資格・特級損害調査資格取得
厚生労働省ファイナンシャルプランナー技能士認定（F20210644108号）
全国ＭＶＰタイトルを２種目で獲得。
主席にて保険会社退社後、
有限会社東京リスクマネジメント設立
AFP資格取得、特定非営利活動法人日本ファイナンシャルプランナーズ協会加盟（No.39422473）
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