■脱・ハイリスク経営の記事一覧

■もう二度と資金繰りで失敗したくないとお考えの方へ

もう二度と資金繰りで失敗したくないとお考えの方へ

もう二度と資金繰りで失敗したくないと考える、
従業員数２名以上８０名以下の会社を運営される経営者の方へ。

ある零細企業の経営者の方のお話です。

あなたが経営者であれば、同じような思いをされたことがありませんか？
その気持ち痛いほどわかります。

突然の出金、当てにしていた入金の遅れ。
会社は常に予測できないお金が動いている。
突発的な資金事故はいつ起きるかわかりません。
そこであなたも万が一の資金ショートに対応できるよう、
さまざまな借り入れの手段を用意しているのではないでしょうか。

では、効果的な資金繰り対策は打てましたか？
決定的な資金の安全弁は確保できたでしょうか？

NOというかたもご安心ください。

ある方法を活用すれば、こんな思いから解放されるでしょう。
突発的な資金繰り対策に悩むことも無くなるでしょう。

この方法は簿外資産を構築しながら、担保なし・３営業日入金・催促なしのある時払い・低コストの資金の安全弁を簡単に構築することができるのです。

活用ポイントは、「現在支払っているあるコストを効率化していく」ことです。
しかも通常の融資と一番異なることは、貯まった資金は最終的にご自身の役員退職金の原資とすることが可能です。

うまく活用すれば資金繰り対策だけではなく、活用次第であなたの会社とあなたの資産を大きく変えることもできるのです。

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『今までのコストを効率化、資金繰りに効く退職金積み立て法』を差し上げています。

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■社長！まさか政府労災加入だけで経営されてませんか？

社長!まさか政府労災加入だけで経営されてませんか?

これは実際に私の周りで起きた出来事です。
まずはお聞きください。

結局、A建設株式会社は実質倒産にまで追い込まれたのです。
非常に繊細な問題ですが、実は月々わずかな負担とちょっとした知識があれば解決した問題。

『うちはそんな危険な業種じゃないから、関係ないよ。』

と思われる方、。
現在労務管理で問題になっているのは、上記のような事故はもちろんですが、長時間労働や極度の精神的緊張による心筋梗塞・脳疾患・過労死・自殺による賠償請求が急激に増えているのです。

権利意識の向上により、企業を相手にした訴訟件数はうなぎのぼり。
企業を守るために法定外補償と災害補償の整備は必須事項になりつつあるようです。

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