『毎月自動的に会社の口座から引落されていく社長・役員向け保険料。。決して安い金額ではない。
正直、何がいくら、いつまで補償されているのかさえよくわからない。
安心料と思い、言われるがままに加入しているがこのままでいいのか
不安だ。。

意味のわからない専門用語、わかりづらい保険証券。
本業に力を注がなくてはならないのに保険チェック、保険選びなんてしてらんないよ。

 このプロジェクトはそんなお客さまの声から始まりました。　　　　
それぞれの社長・役員リスクにあわせて、専用の保険が出来ないものか。
通常、親身にお客さまの立場にたってすべての設計を行うと、１社の設計を終えるのに損害保険・生命保険に精通した人間がどう頑張っても丸一日仕事を潰さなくてはならない。

そこで複数の保険会社と商品パッケージング会議を繰り返した。　　　　　　　　　　　　　　
毎晩、優秀な人材が集まって導き出した答えは、
　　　　
本当にお客さまの立場に立つなら、型決め保険を無理矢理はめ込むのではなく１社１社丁寧に状況をうかがってプロがオーダーメード設計を行うこと。　　　　

まずは実際にお手伝いさせていただいた方の声をお聞きください。

　うっ、また帰宅時間が・・もとい、
そこで、私、大室が毎月１０社、直接御社の状況をうかがい無料で責任を持って設計を行います。
　　　　　　　　
わずかなコストで必要な御社専用の社長・役員保険を無料でオーダーメード設計します。　　　

このサービスを受けることで御社が得られるメリットは

そのほかにもこんなメリットがあります
■事業承継・相続対策
⇒創りあげてきた財産をスムーズに承継するため納税資金対策・相続税軽減対策を講じます。御社担当税理士のご協力が必要です。
■社長・役員の労災事故対策
⇒政府労災とは別に低コストで手軽に休業補償や治療費・後遺障害補償などを準備できる制度を設計します。
■社長・役員の病気による入院・休業対策
⇒従業員と違い、公的補償の少ない社長・役員。働けなくなったときの入院補償や、休業補償を低コストで設計します。
■社長・役員の個人生命保険の見直し
⇒会社で掛けている生命保険・社会保険の補償額を踏まえて、個人で支払っている生命保険をスリム化。そのお金を『生きるためのお金』（個人年金・医療保障・介護保障）などに適正配分するお手伝いをします。
今の保障を洗い出すため既加入の保険証券等が必要です。
※証券診断の上、今の保障で適正であれば今の保険を大事に継続されることをおすすめすることもあります。